24日下午，培训首先由运营部培训经理杨辰组织训前说明会，让参训员工相互了解。随后，参训人员开展体验引导活动，在活动中，大家同心协力、互帮互助，快速破冰融入，并有效提升了集体荣誉感。

江南JN体育登录入口副总裁、江南娱乐钢构董事长宋钢莅临现场为大家讲授了《做一个有价值的江南娱乐人》课程，重点介绍了江南JN体育登录入口的企业文化。他强调，企业文化是公司的基因和灵魂。江南娱乐企业文化“修己尊贤 厚德载道”从儒、道传统思想融合发展而来，贯彻好企业文化离不开全体江南娱乐人的奋斗与贡献，新员工要用饱满的精神面对工作，用理性的思维思考，切实笃行“正直、善良、开拓、进取”的江南娱乐组织精神。宋钢副总裁希望新员工快速进入工作角色，脚踏实地推进本职工作，并在业务实践中逐步提升自己，为江南JN体育登录入口的发展做出应有贡献。

在《走进江南娱乐》课程分享中，蓝光矿泉助理总经理欧阳生作为主讲人，让大家了解到江南JN体育登录入口正积极参与和推动中医药事业、大健康产业的蓬勃发展，将发展健康产业作为未来产业拓展的方向和重点，加快转变健康领域发展模式，着力探寻全方位、全周期维护和保障人们健康的全新路径，致力将江南JN体育登录入口打造成为我国中医药产业现代化和生物技术引领产业升级的发展典范，成为中国民营经济高质量发展的龙头标杆。

据悉，本次培训受到集团管理层的高度重视，由运营中心牵头筹划，精心安排，组织精干力量开发设计课件，教授相关知识、礼仪，确保培训取得实效。业务课程设计分为公司篇、技能篇、心态篇等三个篇章。

培训中，通过讲师们的分享，促进大家了解公司、谙悉制度并融会贯通、学以致用。其中，运营部总监尹梦伊为参训人员带来职业心态建设课程《职业心态—从平庸到卓越》，引领新员工掌握职场心态建设的方法，树立正确的职业心态，助力大家在江南娱乐的大舞台上不忘初心，长久地贡献自己的价值；信息部总监叶建伟通过内部信息系统指引培训，让新员工掌握内部系统使用技能，能够更快速担负责任角色，更顺利地开展岗位工作；培训经理杨辰通过讲解公文写作，让大家掌握公司常用公文的格式及写作逻辑，使新员工提高效率，减少失误；人事主管邵俊霞通过公司制度介绍，让新员工全面了解公司员工纪律及福利等制度，促进新员工对制度快速掌握；培训主管黄金玉通过规范商务礼仪的分享，使学员明确商务礼仪的标准和注意事项，帮助大家提升个人职场专业形象。

在结训环节，还为现场参训员工颁发了结训证书，并为表现优秀的个人和团体进行了嘉奖。